San Diego Family Care is a culturally competent, affordable, fiscally responsible and accessible primary care agency serving San Diego County by offering high quality medical care, dental care, behavioral health care, optometry care, and multicultural health promotion, with a primary focus on central San Diego.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 78 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $454k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $394k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $344k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $314k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $316k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $289k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $292k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $285k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $261k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $454k | — | — | $7k | $473k $508k |
Staff Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $394k | — | — | $4k | $408k $439k |
Site Medical Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $344k | — | — | $6k | $360k $387k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $314k | — | — | $9k | $333k $358k |
Physician Key Employee Mediana a percentil 75 | $316k | — | — | — | $325k $350k |
CEO Mediana a percentil 75 | $289k | — | — | $9k | $308k $331k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $292k | — | — | — | $301k $324k |
Dental Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $285k | — | — | $6k | $299k $321k |
Site Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $261k | — | — | $6k | $274k $295k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $250k | — | — | — | $257k $277k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $247k | — | — | — | $255k $274k |
CFO Mediana a percentil 75 | $231k | — | — | $11k | $249k $268k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $240k | — | — | $4k | $244k $262k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $231k | — | — | $6k | $242k $260k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $234k | — | — | — | $234k $252k |
Mental Health Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $226k | — | — | — | $233k $251k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $219k | — | — | $4k | $229k $247k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $208k | — | — | $3k | $217k $233k |
Associate Director or Finance Mediana a percentil 75 | $185k | — | — | $4k | $195k $210k |
Data Analyst Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $180k | — | — | $9k | $193k $208k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $186k | — | — | $4k | $193k $208k |
COO Percentil 25 a mediana | $169k | — | — | $9k | $184k $198k |
CIO Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $177k | — | — | — | $182k $196k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $167k | — | — | $9k | $181k $195k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $173k | — | — | $4k | $177k $191k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $176k | — | — | — | $176k $189k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $169k | — | — | $4k | $173k $186k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $166k | — | — | — | $170k $183k |
Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $161k | — | — | $4k | $170k $183k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $164k | — | — | — | $169k $182k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $158k | — | — | $5k | $167k $179k |
Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $158k | — | — | $4k | $167k $179k |
Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $160k | — | — | $4k | $164k $177k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $148k | — | — | $9k | $162k $174k |
Podiatrist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $155k | — | — | $6k | $161k $173k |
Registerd Dental Hygentist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $147k | — | — | $9k | $160k $172k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $156k | — | — | — | $156k $167k |
Psychologist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $141k | — | — | $9k | $155k $167k |
Optometrist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $140k | — | — | $9k | $154k $165k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $149k $160k |
Registered Dental Hygenist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $146k $157k |
Psychologist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $146k $157k |
Psychologist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $143k $154k |
Staff Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $143k $154k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $141k $152k |
Psychologist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $140k $151k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k $148k |
Pediatric Dentist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k $148k |
Staff Psychologist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $137k $147k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $138k |
Resistered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $137k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $137k |
Registered Dental Hygenist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $135k |
Staff Psychologist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $134k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $134k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $134k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $133k |
Nurse Practitioner/cde Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $132k |
Rnc-rn Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $131k |
Lcsw Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $130k |
Psychologist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $129k |
Licensed Clinical Social Worker Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $128k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $128k |
Nurse Practictioner Pediatrics Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $128k |
Family Practice Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $127k |
Director of Nursing - Peds Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $127k |
RN Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $125k |
Staff Accountant Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $125k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $124k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $124k |
Admin Assistant to CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $115k $123k |
Registered Dietitian Diabetes Educator Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $123k |
IT System Administrator Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $110k $118k |
Licensed Clinical Social Worker Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $109k $118k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $108k $116k |
Licensed Clinical Social Worker Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $108k $116k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $107k $115k |
Licensed Clinical Social Worker Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $105k $113k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en San Diego Family Care equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2023
De $426k en 2023 a $473k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre San Diego Family Care
¿Cuánto gana el Director (Operational) de San Diego Family Care?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en San Diego Family Care recibió USD 472,514 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Atención médica en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de San Diego Family Care con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en San Diego Family Care se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en San Diego Family Care equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de San Diego Family Care?
En 2024, San Diego Family Care reportó $36.1M en ingresos totales y $36.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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