THE ORGANIZATION FUNCTIONS PRIMARILY AS A FISCAL SUPPORT ENTITY THAT OFFERS A RANGE OF CONSUMER DIRECTED COMMUNITY SUPPORTS FOR INDIVIDUALS WITH DISABILITIES, THE ELDERLY, PEOPLE AFFECTED BY BRAIN INJURY AND THEIR FAMILIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos en Minnesota | $57k $62k |
AVP of Older Adults (through Oct) Officer (Unspecified) | $47k $51k |
Sr. VP Service Vice President Percentil 25 a mediana | $43k $47k |
Sr. VP Finance and Operations Vice President Percentil 25 a mediana | $41k $45k |
AVP Comm Based Supports Officer (Unspecified) | $41k $45k |
VP of Human Resources Vice President Percentil 25 a mediana | $29k $32k |
Sr Director Pics Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos en Minnesota | $22k $24k |
Sr. VP Service Vice President Percentil 10 a 25 | $13k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PARTNERS IN COMMUNITY SUPPORTS INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 28%
desde 2022
De $44k en 2022 a $57k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 28% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 117% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PARTNERS IN COMMUNITY SUPPORTS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PARTNERS IN COMMUNITY SUPPORTS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PARTNERS IN COMMUNITY SUPPORTS INC recibió USD 56,542 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PARTNERS IN COMMUNITY SUPPORTS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PARTNERS IN COMMUNITY SUPPORTS INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en PARTNERS IN COMMUNITY SUPPORTS INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PARTNERS IN COMMUNITY SUPPORTS INC?
En 2023, PARTNERS IN COMMUNITY SUPPORTS INC reportó $83.9M en ingresos totales y $78.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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