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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $199k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $176k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $173k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $156k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $138k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $136k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $250k | — | — | $19k | $308k $332k |
COO Percentil 75 a 90 | $199k | $1k | — | $19k | $237k $256k |
Direct Support Professional Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $176k | $1k | — | $10k | $213k $230k |
Residential Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $173k | $1k | — | $19k | $212k $229k |
Facilities Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $156k | $2k | — | $19k | $200k $216k |
Director of Information Technology Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $138k | $1k | — | $9k | $173k $187k |
Residential Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $136k | $1k | — | $11k | $152k $165k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $55k $60k |
CFO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NYSARC INC - MONTGOMERY COUNTY CHAPTER equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2023
De $294k en 2023 a $308k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 52%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 14% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NYSARC INC - MONTGOMERY COUNTY CHAPTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NYSARC INC - MONTGOMERY COUNTY CHAPTER?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NYSARC INC - MONTGOMERY COUNTY CHAPTER recibió USD 307,808 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NYSARC INC - MONTGOMERY COUNTY CHAPTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NYSARC INC - MONTGOMERY COUNTY CHAPTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en NYSARC INC - MONTGOMERY COUNTY CHAPTER equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NYSARC INC - MONTGOMERY COUNTY CHAPTER?
En 2024, NYSARC INC - MONTGOMERY COUNTY CHAPTER reportó $79M en ingresos totales y $75.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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