CLEARBROOK PROVIDES RESIDENTIAL AND OTHER SERVICES TO INDIVIDUALS WITHDEVELOPMENTAL DISABILIITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Illinois.
- Base
- $192k
- Bono
- $35k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $170k
- Bono
- $40k
- Otros
- $341
- Beneficios
- $37k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $148k
- Bono
- $30k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $157k
- Bono
- $35k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $162k
- Bono
- $40k
- Otros
- $318
- Beneficios
- $2k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $216
- Base
- $126k
- Bono
- $20k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $192k | $35k | $1k | $24k | $262k $290k |
President and CEO Percentil 75 a 90 | $170k | $40k | $341 | $37k | $255k $283k |
Former President and CEO Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $231k | — | $3k | $19k | $253k $280k |
VP Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $148k | $30k | $4k | $29k | $218k $241k |
VP Community Events & Plan Board Vice President Percentil 75 a 90 | $157k | $35k | $2k | $13k | $216k $239k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $162k | $40k | $318 | $2k | $214k $238k |
Dsp Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $176k | — | — | $6k | $189k $210k |
Dsp Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $171k | — | — | $216 | $178k $197k |
VP Program Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $126k | $20k | $2k | $3k | $158k $174k |
Dsp Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | $7k | $156k $173k |
Program Manager Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $144k | — | — | $7k | $155k $172k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CLEARBROOK equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 36%
desde 2022
De $411k en 2022 a $262k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 38% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CLEARBROOK
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de CLEARBROOK?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en CLEARBROOK recibió USD 261,846 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de CLEARBROOK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en CLEARBROOK se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CLEARBROOK equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CLEARBROOK?
En 2023, CLEARBROOK reportó $76.2M en ingresos totales y $70.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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