Misión
TURNING POINT COMMUNITY PROGRAMS STRIVES TO SET THE STANDARD FOR INDIVIDUALIZED CARE THAT PROVIDES HOPE FOR RECOVERY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director key employee $399k | |||||
Physician highest compensated employee $387k | |||||
Physician highest compensated employee $325k | |||||
Nurse Practioner highest compensated employee $249k | |||||
Nurse Practioner highest compensated employee $242k | |||||
Nurse Practioner highest compensated employee $228k | |||||
Chief of Information Tech key employee $180k | |||||
Chief, Dept of People Ops key employee $178k | |||||
Más 12 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
INSTITUTE ON AGING2022
$698k
2
JEWISH FAMILY SERVICE OF SAN DIEGO2022
$502k
3
HATHAWAY-SYCAMORES CHILD AND FAMILY2022
$460k
4
TURNING POINT COMMUNITY PROGRAMS2022
$399k
5
The Illumination Foundation2022
$310k
6
CATHOLIC CHARITIES DIOCESE OF SAN DIEGO2022
$213k
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