Misión
To develop high quality, affordable housing for low and moderate income families; to professionally manage the housing; to assist and encourage residents' participation to ensure that developments offer a satisfying living environment; and to create communities that are assets to residents, the larger community, and to PathStone Development Corporation.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
VP of Property Management vice president $26k | ||
Vice President for Finance vice president $16k | ||
Senior Vice President senior vice president $16k | ||
Assistant Secretary secretary (operational) $6k | ||
Más 12 personas sin remuneración.
Subió 14%
desde 2022
De $48k en 2022 a $55k en 2023.
$48k
2022
$55k
2023
$48k
2022
$55k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
COUNCIL TOWERS III HDFC2023
$289k
2
COUNCIL TOWERS IV HOUSING DEVELOPMENT2023
$60k
3
PathStone Development Corporation2023
$55k
4
Geel Community Union Avenue Housing2022
$38k
5
CHATHAM GARDENS HOUSING CORPORATION2023
$25k
6
TURNING POINT HOUSING DEVELOPMENT2022
$13k
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