Misión
TO PROVIDE WELLNESS SERVICES TO THE COMMUNITY AND THEIR CLIENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Employee highest compensated employee $285k | |||||
Employee highest compensated employee $215k | |||||
Employee highest compensated employee $204k | |||||
Employee highest compensated employee $187k | |||||
Más 18 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $285k en 2022 a $285k en 2023.
$285k
2022
$285k
2023
$285k
2022
$285k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
NORTHERN KENTUCKY MHMR REGIONAL BOARD2022
$457k
2
COMMUNICARE INC2022
$318k
3
PATHWAYS INC2023
$285k
4
LAKE CUMBERLAND REGIONAL MH-MR BOARD INC2022
$268k
5
CUMBERLAND RIVER BEHAVIORAL HEALTH INC2022
$262k
6
RIVERVALLEY BEHAVIORAL HEALTH INC2022
$22k
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