Misión
TRANSFORMING LIVES AND COMMUNITIES THROUGH EXCELLENCE IN MENTAL HEALTH, SUBSTANCE USE AND DEVELOPMENTAL DISABILITY SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director key employee $268k | |||||
Chief of Operations and Ta highest compensated employee $182k | |||||
Chief of Services & Develo highest compensated employee $165k | |||||
APRN highest compensated employee $123k | |||||
APRN highest compensated employee $114k | |||||
APRN highest compensated employee $113k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
NORTHERN KENTUCKY MHMR REGIONAL BOARD2022
$457k
2
ISAIAH HOUSE INC2023
$321k
3
PATHWAYS INC2023
$285k
4
LAKE CUMBERLAND REGIONAL MH-MR BOARD INC2022
$268k
5
CUMBERLAND RIVER BEHAVIORAL HEALTH INC2022
$262k
6
RIVERVALLEY BEHAVIORAL HEALTH INC2022
$22k
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