Misión
THE GOAL OF THE SCHOOL IS TO PROVIDE THE INTELLECTUALLY CHALLENGING EXPERIENCES REQUIRED TO DEVELOP INDEPENDENT, PRODUCTIVE, AND RESPONSIBLE INDIVIDUALS, WHO WILL LEARN TO LOVE LEARNING, WILL BE TAUGHT TO THINK CRITICALLY, AND WHO WILL DEMONSTRATE THAT THEY UNDERSTAND THE IMPORTANCE OF TAKING ACTIVE ROLES IN COMMUNITY LIFE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Student Services highest compensated employee $204k | |||||
Director of Talent Management highest compensated employee $177k | |||||
Middle School Principal highest compensated employee $162k | |||||
Dean of Culture highest compensated employee $134k | |||||
Dir. of Operations As of July 2023 officer (unspecified) $63k | |||||
Más 12 personas sin remuneración.
Subió 1%
desde 2022
De $263k en 2022 a $266k en 2023.
$263k
2022
$266k
2023
$263k
2022
$266k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
NATIONAL ASSOCIATION OF STUDENT2022
$600k
2
ISRAEL ON CAMPUS COALITION2023
$320k
3
PAUL PUBLIC CHARTER SCHOOL INC2023
$266k
4
INGENUITY PREP2022
$199k
5
THE MAYA ANGELOU PUBLIC CHARTER2022
$195k
6
CORPORATION OF THE WASHINGTON LATIN2022
$193k
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