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Año fiscal 2023

PEAK TO PEAK CHARTER SCHOOLS INC

Lafayette, Colorado·EIN 84-1462870·NTEE B20 · Education·501(c)(3)
Ingresos totales
$27.4M
Activos totales
$51.4M
Gastos totales
$24.9M
Directivos reportados
14
Misión

TO OFFER CHILDREN OF BOULDER VALLEY SCHOOL DISTRICT A UNIQUE KINDERGARTEN THROUGH TWELFTH GRADE EDUCATIONAL OPPORTUNITY.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Colorado.

High School Principal
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$218k
$238k
Base
$167k
Bono
Otros
Beneficios
$15k
Executive Director of Education
Percentil 75 a 90
$210k
$230k
Base
$152k
Bono
Otros
Beneficios
$26k
Elementary School Principal
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$196k
$215k
Base
$153k
Bono
Otros
Beneficios
$11k
Middle School Principal
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$178k
$195k
Base
$139k
Bono
Otros
Beneficios
$10k
High School Teacher
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$173k
$190k
Base
$136k
Bono
Otros
Beneficios
$9k
Director of Finance (thru 2/24)
Mediana a percentil 75
$153k
$168k
Base
$118k
Bono
Otros
Beneficios
$10k
Exec. Dir. of Ops. (thru 8/23)
Officer (Unspecified)
$130k
$142k
Exec. Dir. of Ops. (as of 8/23)
Officer (Unspecified)
$106k
$116k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 6 personas sin remuneración.

Ver compensación en Educación

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en PEAK TO PEAK CHARTER SCHOOLS INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

Esta organización (2023)
0.9%
Mediana del sector
7%
Mitad central del sector
2% a 17%

Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 1%
desde 2022

De $215k en 2022 a $218k en 2023.

$215k
2022
$218k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 3% en términos reales$245k a $238k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.

$204k en 2022 a $218k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre PEAK TO PEAK CHARTER SCHOOLS INC

¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PEAK TO PEAK CHARTER SCHOOLS INC?

En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en PEAK TO PEAK CHARTER SCHOOLS INC recibió USD 217,633 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Colorado, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PEAK TO PEAK CHARTER SCHOOLS INC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Colorado, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en PEAK TO PEAK CHARTER SCHOOLS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PEAK TO PEAK CHARTER SCHOOLS INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de PEAK TO PEAK CHARTER SCHOOLS INC?

En 2023, PEAK TO PEAK CHARTER SCHOOLS INC reportó $27.4M en ingresos totales y $24.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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