To provide Innovative Nursing Leadership to shape Health Care Policy and to develop Cost Effective Patient-Centered Delivery Systems
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $55k $59k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PENNSYLVANIA ORGANIZATION OF NURSE LEADERS equivalió al 22% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,143 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PENNSYLVANIA ORGANIZATION OF NURSE LEADERS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PENNSYLVANIA ORGANIZATION OF NURSE LEADERS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PENNSYLVANIA ORGANIZATION OF NURSE LEADERS recibió USD 55,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PENNSYLVANIA ORGANIZATION OF NURSE LEADERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PENNSYLVANIA ORGANIZATION OF NURSE LEADERS se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en PENNSYLVANIA ORGANIZATION OF NURSE LEADERS equivalió al 22% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PENNSYLVANIA ORGANIZATION OF NURSE LEADERS?
En 2024, PENNSYLVANIA ORGANIZATION OF NURSE LEADERS reportó $282k en ingresos totales y $247k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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