TO IMPROVE WAGES, BENEFITS, AND WORKING CONDITIONS FOR PUBLIC AND PRIVATE NON-PROFIT EMPLOYEES WHO PROTECT AND SERVE THE CITIZENS OF THE COMMONWEALTH OF PENNSYLVANIA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 30 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $319k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Deputy Administrator Consejero Sobre el percentil 90 | $319k | — | $10k | $32k | $395k $441k |
Chief of Staff Empleado clave Mediana a percentil 75 | $158k | — | $12k | $38k | $245k $274k |
District Council Director Empleado clave Mediana a percentil 75 | $151k | — | $12k | $43k | $243k $271k |
District Council Director Empleado clave Mediana a percentil 75 | $149k | — | $12k | $43k | $240k $268k |
District Council Director Empleado clave Mediana a percentil 75 | $148k | — | $12k | $43k | $240k $268k |
District Council Director Empleado clave Mediana a percentil 75 | $151k | — | $11k | $32k | $231k $258k |
District Council Director Empleado clave Mediana a percentil 75 | $150k | — | $12k | $18k | $217k $243k |
District Council Director Empleado clave Mediana a percentil 75 | $149k | — | $12k | $18k | $216k $241k |
Business Manager Gerente administrativo Percentil 75 a 90 | $126k | — | $12k | $42k | $212k $237k |
Grievance Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $126k | — | $12k | $42k | $212k $236k |
Organizing Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $126k | — | $12k | $42k | $212k $236k |
Data Manager Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $125k | — | $12k | $42k | $208k $232k |
Legislative Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $126k | — | $11k | $31k | $200k $223k |
Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $17k |
Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $8k |
Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $8k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $7k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $7k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $6k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $6k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $6k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $6k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $6k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 34%
desde 2022
De $294k en 2022 a $395k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de consejero subió 6682% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de empleado clave bajó 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PENNSYLVANIA PUBLIC EMPLOYEES COUNCIL 13 AFSCME reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PENNSYLVANIA PUBLIC EMPLOYEES COUNCIL 13 AFSCME
¿Cuánto gana el consejero de PENNSYLVANIA PUBLIC EMPLOYEES COUNCIL 13 AFSCME?
En 2023, el puesto de consejero en PENNSYLVANIA PUBLIC EMPLOYEES COUNCIL 13 AFSCME recibió USD 394,944 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de consejero entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del consejero de PENNSYLVANIA PUBLIC EMPLOYEES COUNCIL 13 AFSCME con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del consejero en PENNSYLVANIA PUBLIC EMPLOYEES COUNCIL 13 AFSCME se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PENNSYLVANIA PUBLIC EMPLOYEES COUNCIL 13 AFSCME?
En 2023, PENNSYLVANIA PUBLIC EMPLOYEES COUNCIL 13 AFSCME reportó $26.4M en ingresos totales y $28.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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