TO IMPROVE WAGES, BENEFITS, AND WORKING CONDITIONS FOR PUBLIC AND PRIVATE NON-PROFIT EMPLOYEES WHO PROTECT AND SERVE THE CITIZENS OF THE COMMONWEALTH OF PENNSYLVANIA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 30 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $319k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Deputy Administrator Board Member Sobre el percentil 90 | $319k | — | $10k | $32k | $395k $441k |
Chief of Staff Key Employee Mediana a percentil 75 | $158k | — | $12k | $38k | $245k $274k |
District Council Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $151k | — | $12k | $43k | $243k $271k |
District Council Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $149k | — | $12k | $43k | $240k $268k |
District Council Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $148k | — | $12k | $43k | $240k $268k |
District Council Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $151k | — | $11k | $32k | $231k $258k |
District Council Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $150k | — | $12k | $18k | $217k $243k |
District Council Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $149k | — | $12k | $18k | $216k $241k |
Business Manager Percentil 75 a 90 | $126k | — | $12k | $42k | $212k $237k |
Grievance Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $126k | — | $12k | $42k | $212k $236k |
Organizing Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $126k | — | $12k | $42k | $212k $236k |
Data Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $125k | — | $12k | $42k | $208k $232k |
Legislative Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $126k | — | $11k | $31k | $200k $223k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $17k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $8k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $8k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $7k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $7k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $6k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $6k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $6k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $6k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $6k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 34%
desde 2022
De $294k en 2022 a $395k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 6682% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PENNSYLVANIA PUBLIC EMPLOYEES COUNCIL 13 AFSCME reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PENNSYLVANIA PUBLIC EMPLOYEES COUNCIL 13 AFSCME
¿Cuánto gana el Board Member de PENNSYLVANIA PUBLIC EMPLOYEES COUNCIL 13 AFSCME?
En 2023, el puesto de Board Member en PENNSYLVANIA PUBLIC EMPLOYEES COUNCIL 13 AFSCME recibió USD 394,944 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de PENNSYLVANIA PUBLIC EMPLOYEES COUNCIL 13 AFSCME con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Board Member en PENNSYLVANIA PUBLIC EMPLOYEES COUNCIL 13 AFSCME se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PENNSYLVANIA PUBLIC EMPLOYEES COUNCIL 13 AFSCME?
En 2023, PENNSYLVANIA PUBLIC EMPLOYEES COUNCIL 13 AFSCME reportó $26.4M en ingresos totales y $28.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más