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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $360k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $112k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $360k | — | $7k | $18k | $514k $574k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $166k | — | — | $18k | $243k $271k |
Chief Member Services Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $158k | — | — | $18k | $234k $261k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $147k | — | — | $18k | $220k $246k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $136k | — | — | $18k | $207k $231k |
Chief Advocacy Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $130k | — | — | — | $175k $196k |
Chief Legal Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $112k | — | — | $18k | $173k $193k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Subió 11%
desde 2022
De $462k en 2022 a $514k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PENNSYLVANIA SCHOOL BOARDS ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PENNSYLVANIA SCHOOL BOARDS ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PENNSYLVANIA SCHOOL BOARDS ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PENNSYLVANIA SCHOOL BOARDS ASSOCIATION recibió USD 513,969 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PENNSYLVANIA SCHOOL BOARDS ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PENNSYLVANIA SCHOOL BOARDS ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PENNSYLVANIA SCHOOL BOARDS ASSOCIATION?
En 2023, PENNSYLVANIA SCHOOL BOARDS ASSOCIATION reportó $10.3M en ingresos totales y $9.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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