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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $185k | — | — | — | $190k $206k |
CFO Mediana a percentil 75 | $147k | — | — | $11k | $163k $176k |
Director of HR Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $159k |
VP of Finance Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $156k |
Director Head Start/early Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $137k $148k |
VP of Operations & Strategy Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $105k $114k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PEOPLE'S EQUAL ACTION AND COMMUNITY EFFORT INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $185k en 2023 a $190k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PEOPLE'S EQUAL ACTION AND COMMUNITY EFFORT INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PEOPLE'S EQUAL ACTION AND COMMUNITY EFFORT INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PEOPLE'S EQUAL ACTION AND COMMUNITY EFFORT INC recibió USD 190,432 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PEOPLE'S EQUAL ACTION AND COMMUNITY EFFORT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PEOPLE'S EQUAL ACTION AND COMMUNITY EFFORT INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en PEOPLE'S EQUAL ACTION AND COMMUNITY EFFORT INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PEOPLE'S EQUAL ACTION AND COMMUNITY EFFORT INC?
En 2024, PEOPLE'S EQUAL ACTION AND COMMUNITY EFFORT INC reportó $25.1M en ingresos totales y $25.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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