Misión
TO PROVIDE QUALITY HOSPITAL & HEALTH CARE RELATED SERVICES TO THE RESIDENTS OF PERRY COUNTY AND SURROUNDING COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Hospitalist highest compensated employee $906k | |||||
Physician highest compensated employee $849k | |||||
Gastrology highest compensated employee $754k | |||||
Physician highest compensated employee $372k | |||||
Physician highest compensated employee $263k | |||||
HR Director key employee $196k | |||||
Associate VP vice president $183k | |||||
Former President/ceo former officer/director/trustee $126k | |||||
Más 5 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
PERRY COUNTY HEALTH SYSTEM2023
$906k
2
CARROLL COUNTY MEMORIAL HOSPITAL2022
$600k
3
ST VINCENT HEALTH WELLNESS AND PREVENTIVE CARE INSTITUTE INC2022
$583k
4
ASCENSION HEALTH SENIOR CARE2022
$529k
5
St Vincent Randolph Hospital Inc2022
$241k
6
Mercy St Francis Hospital2022
$108k
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