Misión
THE CENTER'S MISSION IS TO PROVIDE HIGH QUALITY, COMPASSIONATE AND AFFORDABLE HEALTHCARE FOR ALL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $286k | |||||
Physician highest compensated employee $255k | |||||
Physician highest compensated employee $254k | |||||
Physician highest compensated employee $239k | |||||
Chief Clinical Officer highest compensated employee $215k | |||||
Más 16 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2022
De $277k en 2022 a $286k en 2023.
$277k
2022
$286k
2023
$277k
2022
$286k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
PERRY COUNTY HEALTH SYSTEM2023
$906k
2
SOUTH CENTRAL MISSOURI COMMUNITY HEALTH CENTER2023
$862k
3
ASCENSION HEALTH SENIOR CARE2022
$529k
4
Cox Barton County Hospital2023
$513k
5
BETTY JEAN KERR PEOPLE'S HEALTH CENTERS2023
$344k
6
SAMUEL U RODGERS HEALTH CENTER INC2023
$286k
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