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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
- Base
- $392k
- Bono
- $65k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $378k
- Bono
- $77k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $262k
- Bono
- $67k
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $266k
- Bono
- $55k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $104k
- Bono
- $47k
- Otros
- $182k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $243k
- Bono
- $50k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $247k
- Bono
- $500
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vp, Physician Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $392k | $65k | $6k | $31k | $516k $570k |
Vp, Physician Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $378k | $77k | $2k | $17k | $494k $545k |
Vp, Operations (end 10/2023) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $262k | $67k | $47k | $26k | $420k $464k |
Vp, Foundation Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $266k | $55k | $8k | $22k | $367k $405k |
Vp, Research and Academic Affairs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $104k | $47k | $182k | $12k | $353k $390k |
Vp, Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $243k | $50k | $9k | $17k | $338k $374k |
Sr Advisor, Business Development Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $247k | $500 | $3k | $11k | $278k $307k |
Ministry Market Executive/president Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $94k $104k |
Former Officer (end 6/2022) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $53k |
Cfo, Ministry Market Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k $46k |
Former Officer (end 12/2022) Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k $31k |
Former Officer (end 3/2023) Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $13k $14k |
Former Key Employee (end 12/2018) Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $7k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en St John Providence equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $495k en 2022 a $516k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 57%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 73% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre St John Providence
¿Cuánto gana el Board Vice President de St John Providence?
En 2023, el puesto de Board Vice President en St John Providence recibió USD 515,896 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Atención médica en Missouri, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de St John Providence con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2023 del Board Vice President en St John Providence se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en St John Providence equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de St John Providence?
En 2023, St John Providence reportó $36.6M en ingresos totales y $36.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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