COMMUNITY PARTNERSHIPS ARE DECISION MAKING ENTITIES, BROADLY REPRESENTATIVE OF A COUNTY OR MULTI-COUNTY, THAT PARTNER WITH STATE AGENCIES TO PLAN, DEVELOPE, FINANCE, AND MONITOR STRATEGIES TO ACHIEVE SPECIFIC CORE RESULTS. PRINCIPLES OF COMMUNITY PARTNERSHIPS INCLUDE THE BELIEF THAT FAMILIES ARE KEY TO CHILDREN'S SUCCESS, COMMUNITIES ARE SUPPORT FOR FAMILIES, GOOD SCHOOLS SUPPORT AND SERVICE STRONG COMMUNITIES, AND ECONOMIC VITALITY OF A COMMUNITY IS ESSENTIAL FOR GOOD SCHOOLS, SUPPORTS, AND SERVICES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Missouri.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Percentil 25 a mediana | $75k $83k |
Executive Di Bajo el percentil 10 | $5k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PETTIS COUNTY COMMUNITY PARTNERSHIP equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $70k en 2022 a $75k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PETTIS COUNTY COMMUNITY PARTNERSHIP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PETTIS COUNTY COMMUNITY PARTNERSHIP?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PETTIS COUNTY COMMUNITY PARTNERSHIP recibió USD 75,127 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Missouri, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PETTIS COUNTY COMMUNITY PARTNERSHIP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Missouri, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PETTIS COUNTY COMMUNITY PARTNERSHIP se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en PETTIS COUNTY COMMUNITY PARTNERSHIP equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PETTIS COUNTY COMMUNITY PARTNERSHIP?
En 2023, PETTIS COUNTY COMMUNITY PARTNERSHIP reportó $464k en ingresos totales y $533k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más