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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $183k
- Bono
- $18k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- $926
- Beneficios
- $26k
- Base
- $174k
- Bono
- $733
- Otros
- $914
- Beneficios
- $29k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- $350
- Beneficios
- $9k
- Base
- $171k
- Bono
- $5k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $113k
- Bono
- $77k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Area Director - Glen Meadows Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $183k | $18k | $2k | $12k | $215k $232k |
VP of Housing Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $184k | — | $926 | $26k | $210k $227k |
Executive Director - Pine Run Village Percentil 75 a 90 | $174k | $733 | $914 | $29k | $205k $221k |
Area Director - Green Ridge Village Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $187k | — | $350 | $9k | $196k $212k |
Executive Director - Westminster Village Dover Percentil 75 a 90 | $171k | $5k | $2k | $16k | $194k $209k |
Snf RN Supervisor - Quincy Village Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $113k | $77k | — | — | $190k $205k |
Board President & CEO Board President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $36k $39k |
Senior Vice President/cfo/cso Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $35k $38k |
Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $30k $33k |
Regional VP of Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $30k $32k |
VP Legal/in-house Counsel Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $25k $27k |
Senior VP of Human Resources Senior Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $18k $19k |
Brd Asst Sec'y & SVP Chief Bus. Integ. Senior Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $15k $16k |
VP of Resource Development Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Brd Asst Treas. & VP of Fin. Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $15k |
Board Sec'y & Exec Admin Assistant Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $12k $12k |
Brd Asst Treas. & VP of Fin. (term 04/24) Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
VP of Clinical Excellence Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
VP of Compliance & Privacy Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $9k |
VP of Development Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $9k |
VP Human Resources Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 53 personas sin remuneración.
Subió 10%
desde 2023
De $196k en 2023 a $215k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PHI GROUP RETURN reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PHI GROUP RETURN
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PHI GROUP RETURN?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en PHI GROUP RETURN recibió USD 215,222 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PHI GROUP RETURN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en PHI GROUP RETURN se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PHI GROUP RETURN?
En 2024, PHI GROUP RETURN reportó $278.6M en ingresos totales y $271.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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