THE COLLEGE PROVIDES EDUCATION TO MEDICAL STUDENTS AND OTHER GRADUATE STUDENTS. IN ADDITION, THE COLLEGE OPERATES FOUR HEALTH CLINICS (PRIMARY-CARE NETWORK) THAT SERVE PATIENTS WHO ARE PRIMARILY COVERED BY GOVERNMENT PROGRAMS SUCH AS MEDICAID.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $866k
- Bono
- $350k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $651k
- Bono
- $150k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $514k
- Bono
- $100k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $390k
- Bono
- $95k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $294k
- Bono
- $125k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $373k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $361k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $342k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $330k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $326k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $324k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $244k
- Bono
- $45k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $220k
- Bono
- $85k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $866k | $350k | $7k | $13k | $1.3M $1.4M |
Provost, SVP Academic Affairs, Dean Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $651k | $150k | $7k | $18k | $875k $975k |
VP Finance/cfo Vice President Sobre el percentil 90 | $514k | $100k | $7k | $31k | $701k $782k |
Chief Legal Affairs Officer Officer (Unspecified) | $390k | $95k | $7k | $20k | $561k $625k |
Chief Advancement and Strategic Planning Officer Officer (Unspecified) | $294k | $125k | $7k | $31k | $486k $541k |
Sga Dean & Chief Academic Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $373k | — | — | $16k | $439k $489k |
Professor & Chair of Surgery Board Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $361k | — | — | $27k | $438k $488k |
Dean & Chief Academic Officer Ga (suwanee) Key Employee Sobre el percentil 90 | $342k | — | — | $31k | $423k $471k |
Dean - Pcom South Georgia Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $330k | — | — | $23k | $403k $449k |
Dean of College of Health Sciences/physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $326k | — | — | $20k | $395k $440k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $324k | — | — | $20k | $393k $438k |
Ga Chief Campus Officer Officer (Unspecified) | $244k | $45k | $7k | $20k | $352k $393k |
Chief Diversity Officer Officer (Unspecified) | $220k | $85k | $7k | $2k | $347k $387k |
Trustee/faculty Representative Board Member Sobre el percentil 90 | $216k | — | — | $27k | $276k $308k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $136k $151k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PHILADELPHIA COLLEGE OF OSTEOPATHIC MEDICINE equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $1.3M en 2022 a $1.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PHILADELPHIA COLLEGE OF OSTEOPATHIC MEDICINE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PHILADELPHIA COLLEGE OF OSTEOPATHIC MEDICINE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PHILADELPHIA COLLEGE OF OSTEOPATHIC MEDICINE recibió USD 1,285,384 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PHILADELPHIA COLLEGE OF OSTEOPATHIC MEDICINE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PHILADELPHIA COLLEGE OF OSTEOPATHIC MEDICINE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PHILADELPHIA COLLEGE OF OSTEOPATHIC MEDICINE equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PHILADELPHIA COLLEGE OF OSTEOPATHIC MEDICINE?
En 2023, PHILADELPHIA COLLEGE OF OSTEOPATHIC MEDICINE reportó $183.5M en ingresos totales y $177.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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