THE MISSION OF RHODE ISLAND SCHOOL OF DESIGN, THROUGH ITS COLLEGE AND MUSEUM, IS TO EDUCATE ITS STUDENTS AND THE PUBLIC IN THE CREATION AND APPRECIATION OF WORKS OF ART AND DESIGN, TO DISCOVER AND TRANSMIT KNOWLEDGE AND TO MAKE LASTING CONTRIBUTIONS TO A GLOBAL SOCIETY THROUGH CRITICAL THINKING, SCHOLARSHIP AND INNOVATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $553k
- Bono
- $83k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $316k
- Bono
- $25k
- Otros
- $575
- Beneficios
- $33k
- Base
- $292k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $140k
- Bono
- $128k
- Otros
- $279
- Beneficios
- $35k
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $237k
- Bono
- $28k
- Otros
- $360
- Beneficios
- $10k
- Base
- $137k
- Bono
- $80k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- $956
- Beneficios
- $27k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- $929
- Beneficios
- $13k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- $831
- Beneficios
- $18k
- Base
- $165k
- Bono
- $42k
- Otros
- $915
- Beneficios
- $523
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- $252
- Beneficios
- $32k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- $825
- Beneficios
- $13k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $187
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Rhode Island | $553k | $83k | — | $12k | $704k $786k |
VP Inst. Advancement (to 11/23) Board Vice President Sobre el percentil 90 | $316k | $25k | $575 | $33k | $417k $466k |
General Counsel Key Employee Percentil 75 a 90 | $292k | — | $4k | $26k | $353k $394k |
Interim Dir., Risd Museum Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $140k | $128k | $279 | $35k | $331k $370k |
VP Enrollment Board Vice President Percentil 75 a 90 | $269k | — | $6k | $20k | $323k $361k |
VP Strategy/planning/sr Adv to Pres Board Vice President Percentil 75 a 90 | $237k | $28k | $360 | $10k | $301k $336k |
Interim Provost Key Employee Percentil 75 a 90 | $137k | $80k | $1k | $47k | $289k $323k |
Vice President, Campus Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $222k | — | $956 | $27k | $273k $305k |
Chief Market/comm Officer(to 4/24) Key Employee Percentil 75 a 90 | $218k | — | $2k | $28k | $270k $302k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $224k | — | $929 | $13k | $259k $289k |
Vice Provost for Strategic Partnerships Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $203k | — | $831 | $18k | $240k $268k |
Interim VP Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | $165k | $42k | $915 | $523 | $227k $254k |
Dean, Fine Arts Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $172k | — | $252 | $32k | $221k $246k |
Special Advisor, Offshore Initiatives Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $187k | — | $1k | $12k | $217k $242k |
SVP Finance & Administration Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $179k | — | $825 | $13k | $206k $230k |
Provost Key Employee Percentil 25 a mediana | $160k | — | $187 | $11k | $182k $203k |
Special Assist to Pres (to 3/24) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $140k $157k |
President Emeritus (until 06/24) Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Rhode Island | — | — | — | — | $135k $150k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RHODE ISLAND SCHOOL OF DESIGN equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2022
De $614k en 2022 a $704k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 43% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RHODE ISLAND SCHOOL OF DESIGN
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RHODE ISLAND SCHOOL OF DESIGN?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en RHODE ISLAND SCHOOL OF DESIGN recibió USD 704,388 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Rhode Island: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RHODE ISLAND SCHOOL OF DESIGN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Rhode Island, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en RHODE ISLAND SCHOOL OF DESIGN se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en RHODE ISLAND SCHOOL OF DESIGN equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RHODE ISLAND SCHOOL OF DESIGN?
En 2023, RHODE ISLAND SCHOOL OF DESIGN reportó $223.5M en ingresos totales y $226.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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