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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $337k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $262k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Scientific Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $337k | — | — | $31k | $381k $425k |
Chief Medical Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $262k | — | — | $2k | $273k $304k |
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $235k | — | — | $13k | $257k $286k |
Physician - Chief Quality Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $216k | — | — | $25k | $250k $278k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $203k | — | — | $3k | $214k $238k |
Chief Quality Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $179k | — | — | $21k | $206k $230k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $154k | — | — | $15k | $174k $194k |
Chief Financial Officer (from 8/1/23) Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $13k | $172k $192k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $163k | — | — | $1k | $170k $190k |
Chief Financial Officer (until 8/1/23) Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $17k | $169k $188k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PHILADELPHIA FIGHT equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $353k en 2022 a $381k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PHILADELPHIA FIGHT
¿Cuánto gana el Key Employee de PHILADELPHIA FIGHT?
En 2023, el puesto de Key Employee en PHILADELPHIA FIGHT recibió USD 381,217 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Investigación médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de PHILADELPHIA FIGHT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en PHILADELPHIA FIGHT se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PHILADELPHIA FIGHT equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PHILADELPHIA FIGHT?
En 2023, PHILADELPHIA FIGHT reportó $60.6M en ingresos totales y $61.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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