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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $679k
- Bono
- $250k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $611k
- Bono
- $91k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- —
- Base
- $467k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $376k
- Bono
- $74k
- Otros
- $596
- Beneficios
- $16k
- Base
- $387k
- Bono
- $50k
- Otros
- $603
- Beneficios
- —
- Base
- $341k
- Bono
- $65k
- Otros
- $347
- Beneficios
- $12
- Base
- $313k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $313k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & Director Sobre el percentil 90frente a pares de Investigación médica en New York | $679k | $250k | $17k | $42k | $1M $1.1M |
Director of Clinical & Out Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $611k | $91k | $3k | — | $735k $824k |
Chief Legal Officer Officer (Unspecified) | $467k | — | $4k | $3k | $497k $558k |
CFO Sobre el percentil 90 | $376k | $74k | $596 | $16k | $489k $548k |
Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $387k | $50k | $603 | — | $437k $491k |
Executive Director, Ced Percentil 75 a 90frente a pares de Investigación médica en New York | $341k | $65k | $347 | $12 | $429k $481k |
Director Research Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $313k | — | $1k | $41k | $382k $428k |
Director of Heart Failure Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $313k | — | $3k | $27k | $373k $418k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CARDIOVASCULAR RESEARCH FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CARDIOVASCULAR RESEARCH FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CARDIOVASCULAR RESEARCH FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CARDIOVASCULAR RESEARCH FOUNDATION recibió USD 1,017,602 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Investigación médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CARDIOVASCULAR RESEARCH FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CARDIOVASCULAR RESEARCH FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CARDIOVASCULAR RESEARCH FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CARDIOVASCULAR RESEARCH FOUNDATION?
En 2023, CARDIOVASCULAR RESEARCH FOUNDATION reportó $78.3M en ingresos totales y $65M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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