Misión
WE CREATE WORLD CLASS, PATIENT-CENTERED REHABILITATION AND POST ACUTE CARE SERVICES BY DEFINING EVIDENCE-BASED PRACTICE AND FULLY-INTEGRATING CARE THROUGHOUT THE CONTINUUM.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Div Vp Therapy Svcs vice president $212k | |||||
Vp Admin Operations vice president $195k | |||||
RN Float Pool highest compensated employee $185k | |||||
Dir Outpatient Operations highest compensated employee $185k | |||||
RN Float Pool highest compensated employee $177k | |||||
Exec Director key employee $74k | |||||
Cno key employee $44k | |||||
Chief HR Officer key employee $30k | |||||
Chief Information Officer chief information officer $29k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MOUNT NITTANY MEDICAL CENTER HEALTH2022
$1.5M
2
MERCY LIFE CENTER CORPORATION2022
$1.1M
3
WELLSPAN SURGERY & REHABILITATION2022
$349k
4
LANSDALE HOSPITAL CORPORATION2022
$214k
5
PHILADELPHIA POST-ACUTE PARTNERS LLC2022
$212k
6
CARBON-SCHUYLKILL COMMUNITY HOSPITAL INC2022
$53k
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