SHELTERING ARMS INSTITUTE (SAI) WAS CREATED AS A COLLABORATION BY SHELTERING ARMS HOSPITAL AND VCU HEALTH TO REINVENT REHABILITATION FOR LIFE BEYOND LIMITS.AS A NATIONAL LEADER IN REHABILITATION MEDICINE, SAI DELIVERS PERSONALIZED CARE IN AN ENVIRONMENT THAT SUPPORTS RECOVERY AND RESTORES POSSIBILITY THROUGH THE INTEGRATION OF COLLABORATIVE SCIENCE AND RESEARCH, INTER-PROFESSIONAL EDUCATION, COMMUNITY ENGAGEMENT, AND STEWARDSHIP. ACROSS THE DISCIPLINES, THERE IS A CONSISTENT AND INTENTIONAL ORGANIZATIONAL CULTURE FOCUSED ON PROPELLING PATIENT OUTCOMES AND TRANSFORMING THE COURSE OF REHABILITATION MEDICINE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Virginia.
- Base
- $379k
- Bono
- $99k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $21k
- Base
- $313k
- Bono
- $85k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $208k
- Bono
- $41k
- Otros
- $956
- Beneficios
- $19k
- Base
- $204k
- Bono
- $41k
- Otros
- $645
- Beneficios
- $19k
- Base
- $188k
- Bono
- $39k
- Otros
- $563
- Beneficios
- $19k
- Base
- $182k
- Bono
- $38k
- Otros
- $360
- Beneficios
- $19k
- Base
- $179k
- Bono
- $36k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $158k
- Bono
- $21k
- Otros
- $736
- Beneficios
- $19k
- Base
- $155k
- Bono
- $21k
- Otros
- $715
- Beneficios
- $12k
- Base
- $142k
- Bono
- $19k
- Otros
- $418
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $379k | $99k | $810 | $21k | $582k $636k |
CFO and Treasurer Percentil 75 a 90 | $313k | $85k | $4k | $19k | $435k $475k |
Cro Key Employee Mediana a percentil 75 | $208k | $41k | $956 | $19k | $281k $307k |
Cno Key Employee Mediana a percentil 75 | $204k | $41k | $645 | $19k | $269k $294k |
VP of HR and Secretary (thru 6/2024) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $188k | $39k | $563 | $19k | $259k $282k |
CIO Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $182k | $38k | $360 | $19k | $251k $274k |
VP of Quality and Care Coordination Board Vice President Percentil 25 a mediana | $179k | $36k | $5k | $7k | $227k $248k |
AVP Revenue Cycle Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $158k | $21k | $736 | $19k | $208k $228k |
AVP of Operations Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $155k | $21k | $715 | $12k | $194k $212k |
VP of Outpatient Services Board Vice President Percentil 25 a mediana | $142k | $19k | $418 | $19k | $189k $207k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en REHAB JV LLC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $578k en 2022 a $582k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 76% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre REHAB JV LLC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de REHAB JV LLC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en REHAB JV LLC recibió USD 582,497 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de REHAB JV LLC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Virginia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en REHAB JV LLC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en REHAB JV LLC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de REHAB JV LLC?
En 2023, REHAB JV LLC reportó $87.2M en ingresos totales y $86.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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