EMPOWER OUR TEAMMATES TO WORK WITHIN THE COMMUNITIES WE SERVE SO THAT OUR MEMBERS HAVE ACCESS TO AFFORDABLE CREDIT AND FINANCIAL SERVICES NEEDED TO GROW AND SUSTAIN THEIR WEALTH AND FINANCIAL LIVELIHOOD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $355k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $111k
- Bono
- $89k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $189k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $130k
- Bono
- $58k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $144k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $137k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ce Sobre el percentil 90 | $355k | $25k | — | $27k | $409k $434k |
Sr Financial Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $111k | $89k | — | $13k | $218k $232k |
Clo/general Officer (Unspecified) | $189k | $2k | — | $15k | $213k $226k |
Sr Financial Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $130k | $58k | — | $6k | $199k $211k |
COO Mediana a percentil 75 | $144k | $2k | — | $8k | $159k $169k |
CTO Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $137k | $2k | — | $8k | $153k $162k |
AVP Marketin Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $149k |
Vp/controlle Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $141k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k $140k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $86 $91 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $86 $91 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $86 $91 |
Chairman Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $86 $91 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $86 $91 |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $79 $84 |
Vice Chairma Board Vice Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $64 $68 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $35 $37 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $23 $24 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 1%
desde 2023
De $405k en 2023 a $409k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 46% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 43% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PIEDMONT ADVANTAGE CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PIEDMONT ADVANTAGE CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PIEDMONT ADVANTAGE CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PIEDMONT ADVANTAGE CREDIT UNION recibió USD 409,463 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PIEDMONT ADVANTAGE CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PIEDMONT ADVANTAGE CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PIEDMONT ADVANTAGE CREDIT UNION?
En 2024, PIEDMONT ADVANTAGE CREDIT UNION reportó $20.4M en ingresos totales y $22.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más