PLEASE SEE SCHEDULE O, SUPPLEMENTAL INFORMATION TO FORM 990 FOR ORGANIZATION'S MISSION STATEMENT.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maryland.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $90k $96k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PIKE DISTRICT PARTNERSHIP INC equivalió al 32% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 100%
desde 2023
De $45k en 2023 a $90k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 100% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 85%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PIKE DISTRICT PARTNERSHIP INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de PIKE DISTRICT PARTNERSHIP INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en PIKE DISTRICT PARTNERSHIP INC recibió USD 90,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maryland, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de PIKE DISTRICT PARTNERSHIP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maryland, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en PIKE DISTRICT PARTNERSHIP INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en PIKE DISTRICT PARTNERSHIP INC equivalió al 32% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PIKE DISTRICT PARTNERSHIP INC?
En 2024, PIKE DISTRICT PARTNERSHIP INC reportó $333k en ingresos totales y $280k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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