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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $274
- Beneficios
- $40k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- $284
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pharmacy Site Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $153k | — | $274 | $40k | $203k $224k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $166k | — | $284 | $14k | $189k $208k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $159k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $141k $156k |
Secretary/rel Org Chief Legal Off Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $133k $147k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $143k |
Treasurer/rel Org Chief Fincl Off Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $126k $139k |
Senior Vice President, Operations Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $78k $86k |
Associate Chief Medical Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $67k $74k |
Bd Director/rel Org Phys & Div Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $65k $72k |
Board Director/related Org Physician Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $52k $57k |
Former Administrator Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $43k |
Senior Vp, Operations Thru 6/23 Senior Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $34k $38k |
Finance Director Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $11k $12k |
Administrator Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PINE MEDICAL CENTER equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $198k en 2022 a $203k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7290% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PINE MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PINE MEDICAL CENTER?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en PINE MEDICAL CENTER recibió USD 202,550 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PINE MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en PINE MEDICAL CENTER se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en PINE MEDICAL CENTER equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PINE MEDICAL CENTER?
En 2023, PINE MEDICAL CENTER reportó $25.1M en ingresos totales y $23.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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