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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $386k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $301k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $386k | — | — | $34k | $421k $449k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90 | $301k | — | — | $45k | $347k $370k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $247k | — | — | $41k | $288k $307k |
Director Life Sciences Empleado clave Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $246k $263k |
Director of Pioneereducation Empleado clave Percentil 25 a mediana | $178k | — | — | $38k | $216k $230k |
President of Pioneerlegal Empleado clave Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PIONEER INSTITUTE INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $409k en 2022 a $421k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 31%.
- La remuneración del cargo de director de procuración de fondos se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 7% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PIONEER INSTITUTE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de PIONEER INSTITUTE INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en PIONEER INSTITUTE INC recibió USD 420,784 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de PIONEER INSTITUTE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en PIONEER INSTITUTE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en PIONEER INSTITUTE INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PIONEER INSTITUTE INC?
En 2024, PIONEER INSTITUTE INC reportó $5.9M en ingresos totales y $4.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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