PLANNED PARENTHOOD SOUTHEAST PROVIDES COMPREHENSIVE REPRODUCTIVE AND COMPLEMENTARY HEALTH CARE SERVICES; ADVOCATES FOR PUBLIC POLICIES; PROVIDES EDUCATIONAL PROGRAMS AND PARTICIPATES IN RESEARCH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Georgia.
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Operations and Education Support Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $198k | — | — | — | $198k $213k |
Interim CFO (consultant) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k $142k |
Interim CFO (consultant) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $120k $128k |
Staff Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $107k $115k |
VP of Communications Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $106k $114k |
VP of People and Culture Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $103k $111k |
President & CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $74k $79k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PLANNED PARENTHOOD SOUTHEAST INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 22%
desde 2022
De $162k en 2022 a $198k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 22% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PLANNED PARENTHOOD SOUTHEAST INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PLANNED PARENTHOOD SOUTHEAST INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en PLANNED PARENTHOOD SOUTHEAST INC recibió USD 198,200 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Georgia, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PLANNED PARENTHOOD SOUTHEAST INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Georgia, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en PLANNED PARENTHOOD SOUTHEAST INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en PLANNED PARENTHOOD SOUTHEAST INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PLANNED PARENTHOOD SOUTHEAST INC?
En 2023, PLANNED PARENTHOOD SOUTHEAST INC reportó $13.4M en ingresos totales y $14.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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