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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $261k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ex-officio Officer (Unspecified) | $278k | — | — | $13k | $291k $324k |
Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $261k | — | — | $13k | $277k $309k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $193k | — | — | $23k | $218k $242k |
Chief Medical Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $139k | — | — | $17k | $157k $175k |
Certified Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $141k $157k |
Lead Clinician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $141k $157k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $140k $156k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PLANNED PARENTHOOD SOUTHEASTERN PA equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2022
De $258k en 2022 a $291k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PLANNED PARENTHOOD SOUTHEASTERN PA
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PLANNED PARENTHOOD SOUTHEASTERN PA?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en PLANNED PARENTHOOD SOUTHEASTERN PA recibió USD 277,285 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PLANNED PARENTHOOD SOUTHEASTERN PA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en PLANNED PARENTHOOD SOUTHEASTERN PA se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en PLANNED PARENTHOOD SOUTHEASTERN PA equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PLANNED PARENTHOOD SOUTHEASTERN PA?
En 2023, PLANNED PARENTHOOD SOUTHEASTERN PA reportó $18.7M en ingresos totales y $21.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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