Misión
PLEA'S MISSION IS TO HELP INDIVIDUALS AND FAMILIES FACING BEHAVIORAL OR DEVELOPMENTAL CHALLENGES THOUGH PROGRAMS FOR LIVING, EDUCATION AND ADVOCACY. WE PROVIDE INTERVENTION AND SUPPORT PROGRAMS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Clinical Director highest compensated employee $118k | ||
Chair, Trustee board chair $65k | ||
Assistant Secretary secretary (operational) $39k | ||
Trustee board member $8k | ||
Más 2 personas sin remuneración.
Subió 15%
desde 2022
De $113k en 2022 a $130k en 2023.
$113k
2022
$130k
2023
$113k
2022
$130k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
SPIRITLIFE INC2022
$236k
2
CARBON MONROE PIKE DRUG AND ALCOHOL2023
$154k
3
Pittsburgh Action Against Rape2023
$144k
4
WASHINGTON DRUG & ALCOHOL2023
$141k
5
PLEA2023
$130k
6
COUNSELING SERVICES CENTER INC2022
$44k
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