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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $130k $145k |
Clinical Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $118k $132k |
Chair, Trustee Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $65k $72k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $39k $44k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | $33k $37k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PLEA equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 15%
desde 2022
De $113k en 2022 a $130k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 64% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PLEA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PLEA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PLEA recibió USD 129,933 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PLEA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PLEA se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en PLEA equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PLEA?
En 2023, PLEA reportó $4.4M en ingresos totales y $4.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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