responding to 911 calls in the covered area; putting out fires and helping in rescue situations; help other fire departments as needed
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Treasurer Percentil 10 a 25 | $3k $3k |
Deputy Chief Officer (Unspecified) | $1k $1k |
Board Member Percentil 10 a 25 | $933 $990 |
Board Member Percentil 10 a 25 | $915 $971 |
President Percentil 10 a 25 | $905 $960 |
Board Member Percentil 10 a 25 | $768 $815 |
Vice President Percentil 10 a 25 | $715 $758 |
Board Member Bajo el percentil 10 | $621 $659 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PLEASANT HILL VOLUNTEER FIRE DEPARTMENT INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 59%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 26% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PLEASANT HILL VOLUNTEER FIRE DEPARTMENT INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de PLEASANT HILL VOLUNTEER FIRE DEPARTMENT INC?
En 2024, el puesto de Chief Financial Officer en PLEASANT HILL VOLUNTEER FIRE DEPARTMENT INC recibió USD 3,275 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de PLEASANT HILL VOLUNTEER FIRE DEPARTMENT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Financial Officer en PLEASANT HILL VOLUNTEER FIRE DEPARTMENT INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en PLEASANT HILL VOLUNTEER FIRE DEPARTMENT INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PLEASANT HILL VOLUNTEER FIRE DEPARTMENT INC?
En 2024, PLEASANT HILL VOLUNTEER FIRE DEPARTMENT INC reportó $135k en ingresos totales y $280k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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