PROVIDE ELECTRICAL SERVICE TO COOPERATIVE MEMBERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $414k
- Bono
- $653
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $254k
- Bono
- $12k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $252k
- Bono
- $12k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $191k
- Bono
- $5k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $207k
- Bono
- $82
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $207k
- Bono
- $81
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $187k
- Bono
- $3k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/general Manager Officer (Unspecified) | $414k | $653 | $49k | $40k | $677k $721k |
Manager of Engineering & O Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $254k | $12k | $13k | $37k | $428k $456k |
CFO Sobre el percentil 90 | $252k | $12k | $11k | $37k | $423k $450k |
District Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $191k | $5k | $5k | $37k | $323k $344k |
Lineworking Foreman Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $207k | $82 | $8k | $36k | $305k $325k |
Cogen Plant Operator Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $207k | $81 | $6k | $36k | $304k $323k |
Network Engineer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $187k | $3k | $12k | $15k | $276k $294k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $22k $24k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $19k $20k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $15k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $10k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 5%
desde 2023
De $646k en 2023 a $677k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 97% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PLUMAS-SIERRA RURAL ELECTRIC COOPERATIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PLUMAS-SIERRA RURAL ELECTRIC COOPERATIVE
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PLUMAS-SIERRA RURAL ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en PLUMAS-SIERRA RURAL ELECTRIC COOPERATIVE recibió USD 428,064 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PLUMAS-SIERRA RURAL ELECTRIC COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en PLUMAS-SIERRA RURAL ELECTRIC COOPERATIVE se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PLUMAS-SIERRA RURAL ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, PLUMAS-SIERRA RURAL ELECTRIC COOPERATIVE reportó $36M en ingresos totales y $28.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más