TO PROVIDE BENEFITS, INCLUDING MEDICAL, SURGICAL, HOSPITALIZATION, DEATH, DISABILITY, DENTAL, PRESCRIPTION AND VISION BENEFITS TO ELIGIBLE MEMBERS OF PLUMBERS UNION LOCAL NO. 1.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones en New York.
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $118k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Administrator Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio mutuo y asociaciones a nivel nacional | $259k | — | — | $40k | $332k $359k |
Administrator Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio mutuo y asociaciones a nivel nacional | $221k | — | — | $40k | $294k $318k |
Controller Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $214k | — | — | $40k | $287k $310k |
Labor/management Liason Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio mutuo y asociaciones a nivel nacional | $183k | — | — | $40k | $256k $277k |
Operations Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $118k | — | — | $40k | $191k $206k |
Labor Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $141k $153k |
Labor Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $133k $144k |
Labor Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $129k $139k |
Labor Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $127k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PLUMBERS LOCAL UNION NO 1 WELFARE FUND equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 18%
desde 2023
De $403k en 2023 a $332k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 18% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Controller subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PLUMBERS LOCAL UNION NO 1 WELFARE FUND
¿Cuánto gana el Key Employee de PLUMBERS LOCAL UNION NO 1 WELFARE FUND?
En 2024, el puesto de Key Employee en PLUMBERS LOCAL UNION NO 1 WELFARE FUND recibió USD 332,064 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de PLUMBERS LOCAL UNION NO 1 WELFARE FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en PLUMBERS LOCAL UNION NO 1 WELFARE FUND se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en PLUMBERS LOCAL UNION NO 1 WELFARE FUND equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PLUMBERS LOCAL UNION NO 1 WELFARE FUND?
En 2024, PLUMBERS LOCAL UNION NO 1 WELFARE FUND reportó $99.1M en ingresos totales y $90.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más