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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maine.
- Base
- $266k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $210k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $208k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $181k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $192k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $172k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $126k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $146k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $266k | $24k | — | $34k | $329k $367k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $210k | $32k | — | $23k | $272k $303k |
Physician - Clinical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $208k | $10k | — | $2k | $226k $253k |
Physician - Clinical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $181k | $10k | — | $23k | $219k $245k |
Physician - Pediatric Clinical Dir. Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $192k | $10k | — | $5k | $212k $236k |
Physician - Clinical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $172k | $9k | — | $10k | $196k $219k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $126k | $17k | — | $28k | $176k $196k |
Physician - Clinical Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $146k | $7k | — | $2k | $160k $179k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Portland Community Health Center equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $312k en 2022 a $329k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Portland Community Health Center
¿Cuánto gana el Key Employee de Portland Community Health Center?
En 2023, el puesto de Key Employee en Portland Community Health Center recibió USD 328,742 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de Portland Community Health Center con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en Portland Community Health Center se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Portland Community Health Center equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Portland Community Health Center?
En 2023, Portland Community Health Center reportó $23.1M en ingresos totales y $21.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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