TO PROMOTE AND ENHANCE THE DEVELOPMENT OF COMPETENT, COMPASSIONATE, AND COMMITTED MEDICAL PRACTITIONERS AND LEADERS TO PROVIDE GOAL-CENTERED CARE ACROSS ALL POST-ACUTE AND LONG-TERM CARE SETTINGS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $288k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $168k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $164k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $152k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $144k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $142k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $288k | $29k | — | $32k | $357k $382k |
Project Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $168k | $1k | — | $4k | $177k $189k |
Director, Finance & Operations Percentil 75 a 90 | $164k | $1k | — | $4k | $173k $185k |
Advocacy & Strategic Parterships Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $152k | $1k | — | $4k | $162k $173k |
Of Membership & Marketing Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $144k | $1k | — | $11k | $161k $172k |
Clinical Affairs and Education Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $142k | $1k | — | $11k | $159k $170k |
Board Rep. Until April 2024 Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $43k $46k |
House of Del. Rep. As of April Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Council Representative Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Secretary Until April, Then VP Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 68%
desde 2023
De $212k en 2023 a $357k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 68% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 12%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
POST-ACUTE AND LONG-TERM CARE MEDICAL ASSOCIATION INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre POST-ACUTE AND LONG-TERM CARE MEDICAL ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de POST-ACUTE AND LONG-TERM CARE MEDICAL ASSOCIATION INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en POST-ACUTE AND LONG-TERM CARE MEDICAL ASSOCIATION INC recibió USD 357,179 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de POST-ACUTE AND LONG-TERM CARE MEDICAL ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en POST-ACUTE AND LONG-TERM CARE MEDICAL ASSOCIATION INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de POST-ACUTE AND LONG-TERM CARE MEDICAL ASSOCIATION INC?
En 2024, POST-ACUTE AND LONG-TERM CARE MEDICAL ASSOCIATION INC reportó $5.9M en ingresos totales y $6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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