THE PURPOSE OF THE ORGANIZATION IS TO ENGAGE IN ACTIVE CONTINUOUS MEDICAL RESEARCH TO FURTHER THE UNDERSTANDING OF APPLICATIONS OF NEW MODES OF THERAPY FOR CARDIOVASCULAR DISEASE, DIABETES AND NEUROLOGICAL DISORDERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $1.1M
- Bono
- $80k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $669k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $977
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board Member / Physician board member | $1.1M | $80k | $1k | $30k | $1.2M $1.4M |
Physician highest compensated employee | $669k | — | $1k | $25k | $703k $776k |
Executive Director - Perc | $187k | — | $1k | $977 | $172k $190k |
Board Member / Hshs Svp-chief Strategy Officer board member | — | — | — | — | $117k $129k |
Secretary (began 11/1/23) secretary (operational) | — | — | — | — | $66k $73k |
Board Member / Hshs SVP & Chief Physician Executive board president | — | — | — | — | $40k $44k |
Board Member board member | — | — | — | — | $29k $32k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Subió 41%
desde 2022
De $883k en 2022 a $1.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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