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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/ceo Mediana a percentil 75 | $189k $207k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | $61k $66k |
Fire Alarm System Mechanic, Nro Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $32k $35k |
Chief HR Officer/corp Sec. Officer (Unspecified) | $31k $34k |
Electrician - Sro Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $31k $34k |
Fire Alarm Mechanic, Sro Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $21k $23k |
Fire Alarm Mechanic, Sro Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $10k $11k |
Mfg, Log, & Eng Svc (eff 08/23) Key Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Empleo a nivel nacional | $5k $6k |
Operations Officer (thru 02/23) Key Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Empleo a nivel nacional | $4k $4k |
Hvac Technician, Sro Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $15 $16 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PRIDE Industries One Inc equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 164%
desde 2022
De $72k en 2022 a $189k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 164% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 112% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PRIDE Industries One Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Empleo en California
Las organizaciones de empleo comparables en California pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $110,134.
Estas son cifras de todo el sector de empleo, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 380 organizaciones en 380 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Empleo para California →Preguntas comunes sobre PRIDE Industries One Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PRIDE Industries One Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PRIDE Industries One Inc recibió USD 189,000 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PRIDE Industries One Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PRIDE Industries One Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en PRIDE Industries One Inc equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PRIDE Industries One Inc?
En 2023, PRIDE Industries One Inc reportó $213.9M en ingresos totales y $205.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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