The vision of Priests for Life is a nation and culture where the children in the womb have the same respect and protection under the law as those who have been born and the violence of abortion is no longer tolerated. Our mission plays in helping to accomplish our vision which is to activate and equip Gods people to end abortion by increasing their awareness of the problem their understanding of how their faith impels them to address it and their access to the tools they need to do so.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2022
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $36k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $17k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Associate Director International Director Officer (Unspecified) | $183k | — | — | $34k | $221k $252k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $158k | — | — | $45k | $207k $236k |
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Desarrollo juvenil en Florida | $182k | — | — | $16k | $200k $228k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $131k | — | — | $48k | $181k $206k |
Associate Priest Board Member Mediana a percentil 75 | $36k | — | — | — | $36k $41k |
National Director Officer (Unspecified) | $17k | — | — | $16k | $33k $38k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en PRIESTS FOR LIFE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PRIESTS FOR LIFE
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de PRIESTS FOR LIFE?
En 2022, el puesto de Chief Operating Officer en PRIESTS FOR LIFE recibió USD 206,838 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de PRIESTS FOR LIFE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país, la remuneración de 2022 del Chief Operating Officer en PRIESTS FOR LIFE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2022, la compensación total más alta en PRIESTS FOR LIFE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PRIESTS FOR LIFE?
En 2022, PRIESTS FOR LIFE reportó $11.2M en ingresos totales y $11.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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