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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $280k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $305k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $622
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $101k
- Bono
- —
- Otros
- $120k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $622
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $862
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $280k | — | $2k | $31k | $330k $353k |
Managing Director, Trellis Climate Key Employee Sobre el percentil 90 | $305k | — | $2k | $622 | $326k $348k |
Director of Impact Accountability Key Employee Percentil 75 a 90 | $193k | — | $2k | $39k | $246k $263k |
Sr. Dir., Prtnrshps (until 07/15/24) Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $101k | — | $120k | $11k | $235k $251k |
Director of Finance and Operations Percentil 75 a 90 | $191k | — | $2k | $22k | $227k $242k |
Director of Impact Key Employee Mediana a percentil 75 | $196k | — | $2k | $2k | $211k $225k |
Principal, Trellis Climate Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $194k | — | $2k | $622 | $208k $222k |
Principal, Trellis Climate Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $168k | — | $2k | $862 | $180k $193k |
Ity Project Manager (as of 02/15/24) Project Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $138k | — | $2k | $10k | $158k $169k |
Sr. Mgr. of Impact (as of 01/08/24) Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $132k | — | $2k | $12k | $150k $161k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PRIME COALITION INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2023
De $306k en 2023 a $330k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 53% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PRIME COALITION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PRIME COALITION INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PRIME COALITION INC recibió USD 330,423 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PRIME COALITION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PRIME COALITION INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en PRIME COALITION INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PRIME COALITION INC?
En 2024, PRIME COALITION INC reportó $12.3M en ingresos totales y $13.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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