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Año fiscal 2023

PRINCETON CAREGIVERS INC

Plainsboro, New Jersey·EIN 22-2842773·NTEE E30Z · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$0
Activos totales
$2M
Gastos totales
$2k
Directivos reportados
8
Misión

PRINCETON CAREGIVERS, INC. PROVIDES EXTENDED CARE PRIVATE DUTY HOME CARE SERVICES TO ALL INDIVIDUALS IN A NON-DISCRIMINATORY MANNER REGARDLESS OF RACE, COLOR, CREED, SEX, NATIONAL ORIGIN OR ABILITY TO PAY. A MINIMUM OF TWO HOURS PER DAY QUALIFIES AS EXTENDED CARE. THE PRIVATE DUTY SERVICES INCLUDE IN-HOME CARE, IN-HOSPITAL CARE AND LIVE-IN CARE. PRINCETON CAREGIVERS IS DESIGNED TO COMPLEMENT TRADITIONAL HOME CARE AS WELL AS SKILLED NURSING ATTENTION BY REGISTERED OR LICENSED PRACTICAL NURSES. ALL HOME HEALTH AIDES ARE STATE CERTIFIED BY THE NEW JERSEY BOARD OF NURSING. PRINCETON CAREGIVERS IS ALWAYS THERE FOR ITS CLIENTS, WITH 24-HOUR ON CALL AVAILABILITY.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Jersey.

President & CEO
Percentil 25 a mediana
$98k
$110k
Assistant Treasurer
Percentil 10 a 25
$23k
$25k
Assistant Secretary
Secretario
Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$12k
$14k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 5 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica →

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en PRINCETON CAREGIVERS INC equivalió al 5,873% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2023)
5,873%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 7%
desde 2022

De $91k en 2022 a $98k en 2023.

$91k
2022
$98k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 3% en términos reales$106k a $110k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 7% de 2022 a 2023.

$91k en 2022 a $98k en 2023.
  • La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 34% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de secretario bajó 48% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios del consejo directivo y los pagos parciales de año se excluyen.
Referencia del sector

Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en New Jersey

Las organizaciones de atención médica comparables en New Jersey pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $167,201.

Percentil 25
$62k
Mediana
$167,201
Percentil 75
$407k
Percentil 90
$1.1M

Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 287 organizaciones en 287 declaraciones (2022 – 2024).

Ver todos los datos de pago de Atención médica para New Jersey →
Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre PRINCETON CAREGIVERS INC

¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de PRINCETON CAREGIVERS INC?

En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en PRINCETON CAREGIVERS INC recibió USD 97,668 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en New Jersey, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de PRINCETON CAREGIVERS INC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Jersey, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en PRINCETON CAREGIVERS INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en PRINCETON CAREGIVERS INC equivalió al 5,873% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

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