PROJECT H.O.O.D. (HELPING OTHERS OBTAIN DESTINY) IS A TRANSFORMATIVE INITIATIVE WITH A MISSION TO EMPOWER UNDERSERVED COMMUNITIES AND DRIVE POSITIVE CHANGE. THE ORGANIZATION'S WEBSITE, WWW.PROJECTHOOD.ORG, SERVES AS A DYNAMIC PLATFORM TO SHOWCASE THEIR IMPACTFUL PROGRAMS AND INITIATIVES. THROUGH STRATEGIC PARTNERSHIPS, COMMUNITY ENGAGEMENT, AND RESOURCE MOBILIZATION, PROJECT H.O.O.D. STRIVES TO TACKLE SOCIAL INEQUALITIES, ENHANCE EDUCATIONAL OPPORTUNITIES, IMPROVE HEALTHCARE ACCESS, AND PROMOTE SUSTAINABLE PRACTICES. WITH A DEEP COMMITMENT TO FOSTERING A SENSE OF BELONGING AND UNITY, THE PROJECT AIMS TO UPLIFT INDIVIDUALS AND FAMILIES, PROVIDING THEM WITH THE TOOLS AND SUPPORT NEEDED TO UNLOCK THEIR TRUE POTENTIAL. BY LEVERAGING TECHNOLOGY AND INNOVATIVE APPROACHES, PROJECT H.O.O.D. DEMONSTRATES A STRONG DEDICATION TO BUILDING A BRIGHTER FUTURE FOR THOSE WHO NEED IT MOST, SERVING AS AN INSPIRING MODEL FOR GRASSROOTS INITIATIVES ACROSS THE GLOBE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $130k $139k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PROJECT HOOD COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $124k en 2023 a $130k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PROJECT HOOD COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PROJECT HOOD COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PROJECT HOOD COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 130,000 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PROJECT HOOD COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PROJECT HOOD COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en PROJECT HOOD COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROJECT HOOD COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2024, PROJECT HOOD COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION reportó $6.9M en ingresos totales y $6.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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