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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $224k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $248
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $224k | $15k | — | $248 | $245k $275k |
Nurse Practitioner Psychiatry Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $237k | — | — | $3k | $244k $274k |
Nurse Practitioner Psychiatry Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $209k | — | — | — | $212k $238k |
Deputy Chief Program Officer Director de programas (CPO) Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $35k | $202k $227k |
CEO Percentil 75 a 90 | $147k | — | $24k | $17k | $192k $215k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $128k | — | — | $35k | $166k $187k |
CFO (end 07/16/2023) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $136k $153k |
CFO (start 11/01/2023) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $27k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2022
De $256k en 2022 a $245k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de programas (CPO) subió 26% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PROJECT HOSPITALITY INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PROJECT HOSPITALITY INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de PROJECT HOSPITALITY INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en PROJECT HOSPITALITY INC recibió USD 245,441 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de PROJECT HOSPITALITY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en PROJECT HOSPITALITY INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROJECT HOSPITALITY INC?
En 2023, PROJECT HOSPITALITY INC reportó $52.4M en ingresos totales y $53.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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