See Form 990, Part III, Line 4a
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $73k
- Bono
- —
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $102k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $19k
- Bono
- —
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $61k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $62k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $480
- Base
- $24k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $15k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $25k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $2k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $76
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en California | $73k | — | $55k | $2k | $160k $177k |
Therapeutic Dir. Unclassified | $102k | — | $4k | $12k | $124k $137k |
Pres&ceofr10/23 Officer (Unspecified) | $19k | — | $31k | $3k | $103k $114k |
Dir. of Facilities Unclassified | $61k | — | — | $2k | $99k $110k |
Controller Percentil 25 a mediana | $62k | — | — | $480 | $70k $78k |
VP of Admissions Board Vice President Percentil 25 a mediana | $24k | — | — | $3k | $44k $48k |
CFO Percentil 10 a 25frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en California | $15k | — | — | $1k | $39k $43k |
VP of HR & Prog Board Vice President Percentil 10 a 25 | $25k | — | — | $1k | $34k $37k |
Sr. VP of Finance (thru 1/23) Board Vice President Percentil 10 a 25 | $2k | — | $17k | $76 | $19k $21k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Project Six equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 38%
desde 2022
De $116k en 2022 a $160k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 98% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Controller subió 771% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Project Six
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Project Six?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Project Six recibió USD 160,326 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Project Six con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Project Six se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Project Six equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Project Six?
En 2023, Project Six reportó $5.3M en ingresos totales y $5.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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