PROMESA RESIDENTIAL HEALTH CARE FACILITY OPERATES A 108 BED LONG TERM CARE FACILITY THAT PROVIDES COMPREHENSIVE, HOLISTIC, CULTURALLY AND LINGUISTICALLY COMPETENT SERVICES TO INDIVIDUALS LIVING WITH ACQUIRED IMMUNE DEFICIENCY SYNDROME (AIDS) OR OTHER HIV RELATED ILLNESSES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $636
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $212k | — | — | $636 | $221k $248k |
Medical Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $156k | — | — | $18k | $186k $209k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $126k | — | — | $27k | $159k $179k |
Mds Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $140k | — | — | $12k | $159k $179k |
Senior Administrator Key Employee Percentil 25 a mediana | $145k | — | — | $13k | $157k $176k |
Director of Social Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $149k $167k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $71k $79k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $43k $48k |
Chief Executive Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $44k |
Chief Legal Officer/exec. VP Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $37k $42k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Promesa Residential Health Care Facility Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Promesa Residential Health Care Facility Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Promesa Residential Health Care Facility Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Promesa Residential Health Care Facility Inc recibió USD 221,248 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Promesa Residential Health Care Facility Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Promesa Residential Health Care Facility Inc se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Promesa Residential Health Care Facility Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Promesa Residential Health Care Facility Inc?
En 2023, Promesa Residential Health Care Facility Inc reportó $10.7M en ingresos totales y $15.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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