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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia.
- Base
- $365k
- Bono
- $20k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $228k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $231k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- $107k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $113k
- Bono
- —
- Otros
- $107k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- $418
- Beneficios
- $11k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Mediana a percentil 75 | $365k | $20k | $2k | $21k | $423k $450k |
Director of Product Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $228k | $3k | — | $16k | $259k $275k |
Vice President of Administration Board Vice President Mediana a percentil 75 | $233k | — | — | $15k | $258k $274k |
Director of Data Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $231k | $3k | — | $11k | $256k $272k |
Strat. & Innov. Officer (until 5/24) Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $130k | — | $107k | $6k | $247k $263k |
Chief Engagement Off. (until 4/24) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $113k | — | $107k | $4k | $227k $241k |
Sr. Dir. of Project Management Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $186k | — | $418 | $11k | $206k $219k |
Vp, Philanthropy (until 8/24) Board Vice President Percentil 25 a mediana | $169k | — | — | $8k | $184k $195k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PROSPERITY NOW equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 22%
desde 2023
De $348k en 2023 a $423k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 30% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 31%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 26% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PROSPERITY NOW
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PROSPERITY NOW?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PROSPERITY NOW recibió USD 423,359 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PROSPERITY NOW con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PROSPERITY NOW se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en PROSPERITY NOW equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROSPERITY NOW?
En 2024, PROSPERITY NOW reportó $14.1M en ingresos totales y $19.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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