340B HEALTH IS A MEMBERSHIP ORGANIZATION OF MORE THAN 1,500 PUBLIC AND PRIVATE NONPROFIT HOSPITALS AND HEALTH SYSTEMS PARTICIPATING IN THE FEDERAL 340B DRUG PRICING PROGRAM. TO SUPPORT OUR MEMBERS, 340B HEALTH MONITORS, EDUCATES, AND SERVES AS...CONTINUED ON SCHEDULE OCONTINUED FROM PAGE 2...AN ADVOCATE ON FEDERAL LEGISLATIVE AND REGULATORY ISSUES RELATED TO DRUG PRICING AND OTHER MATTERS AFFECTING SAFETY-NET PROVIDERS. THE ORGANIZATION PROVIDES A WIDE VARIETY OF EDUCATION PROGRAMS AND MATERIALS TO ASSIST OUR MEMBERS IN OPERATING FULLY-COMPLIANT, HIGH-QUALITY PROGRAMS. OUR MEMBERSHIP CONSISTS OF A BROAD SPECTRUM OF PUBLIC AND NONPROFIT HOSPITALS, INCLUDING ACADEMIC MEDICAL CENTERS, COMMUNITY HOSPITALS, CHILDREN'S HOSPITALS, AND CRITICAL ACCESS HOSPITALS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $509k
- Bono
- $115k
- Otros
- $223k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $305k
- Bono
- $46k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $241k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $251k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $236k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $216k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $226k
- Bono
- $20k
- Otros
- $756
- Beneficios
- $2k
- Base
- $203k
- Bono
- $34k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $204k
- Beneficios
- —
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $100k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia | $509k | $115k | $223k | $10k | $998k $1.1M |
Svp, Government Relations Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $305k | $46k | — | $8k | $376k $412k |
SVP Operations Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $241k | $15k | — | $29k | $299k $328k |
VP of Pharmacy Services Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia | $251k | $21k | — | $12k | $299k $328k |
VP Legal & Policy Counsel Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia | $236k | $20k | — | $21k | $289k $317k |
Vp, Operations Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia | $216k | $16k | — | $19k | $264k $289k |
VP of Research Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia | $226k | $20k | $756 | $2k | $262k $287k |
SVP Communications Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $203k | $34k | — | — | $244k $267k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | $204k | — | $204k $223k |
SVP Legal and Policy Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $148k | — | — | $17k | $174k $191k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | $100k | — | $100k $110k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en 340B HEALTH equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 16%
desde 2022
De $860k en 2022 a $998k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre 340B HEALTH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de 340B HEALTH?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en 340B HEALTH recibió USD 997,734 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de 340B HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en 340B HEALTH se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en 340B HEALTH equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de 340B HEALTH?
En 2023, 340B HEALTH reportó $14.3M en ingresos totales y $12.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más