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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $345k
- Bono
- $130k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $223k
- Bono
- $51k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $208k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $218k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $189k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO - Resigned Aug 2024 Sobre el percentil 90 | $345k | $130k | — | $30k | $519k $583k |
Superintendent Empleado clave Mediana a percentil 75 | $223k | $51k | — | $30k | $315k $354k |
Chief Talent Officer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $208k | $35k | — | $30k | $284k $319k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $218k | $33k | — | $17k | $277k $311k |
Chief Academic Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $189k | $12k | — | $10k | $221k $248k |
CFO - Resigned Jan 2024 Mediana a percentil 75 | $212k | — | — | — | $214k $240k |
Managing Director of Talent Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $142k | — | — | $17k | $167k $187k |
Managing Director of Sfa Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $128k | — | — | $30k | $165k $185k |
Managing Director of Operation Director de área Mediana a percentil 75 | $160k | — | — | — | $160k $180k |
Director of Operations and School Support Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $155k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PUBLIC PREPARATORY NETWORK INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 18%
desde 2022
De $440k en 2022 a $519k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 15%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 26% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PUBLIC PREPARATORY NETWORK INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de PUBLIC PREPARATORY NETWORK INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en PUBLIC PREPARATORY NETWORK INC recibió USD 519,288 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de PUBLIC PREPARATORY NETWORK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en PUBLIC PREPARATORY NETWORK INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PUBLIC PREPARATORY NETWORK INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PUBLIC PREPARATORY NETWORK INC?
En 2023, PUBLIC PREPARATORY NETWORK INC reportó $4.8M en ingresos totales y $6.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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