THE QUINCY INSTITUTE PROMOTES IDEAS THAT MOVE U.S. FOREIGN POLICY AWAY FROM ENDLESS WAR AND TOWARD VIGOROUS DIPLOMACY IN THE PURSUIT OF INTERNATIONAL PEACE. QI'S STAFF AND NON-RESIDENT EXPERTS EXPOSE THE COSTS AND CONSEQUENCES OF UNACCOUNTABLE, OVERLY MILITARIZED FOREIGN POLICY AND PRESENT ALTERNATIVE APPROACHES UNDER OUR GENERAL PROGRAM AND OUR RESPONSIBLE STATECRAFT PROGRAM, IN ADDITION TO OUR SIX BROAD THEMATIC PROGRAMS - MIDDLE EAST, EAST ASIA, GRAND STRATEGY, DEMOCRATIZING FOREIGN POLICY, GLOBAL SOUTH, AND EURASIA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $287k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia | $287k | — | — | $41k | $340k $361k |
Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $288k | — | — | $37k | $337k $357k |
Director of Studies Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia | $166k | — | — | $19k | $192k $204k |
Director of Grand Strategy Program Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $169k | — | — | $2k | $178k $189k |
Senior Research Fellow Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia | $151k | — | — | $20k | $176k $187k |
Director of Communications Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $154k | — | — | $11k | $171k $182k |
Director of Global South Program Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $154k | — | — | $4k | $160k $170k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en QUINCY INSTITUTE FOR RESPONSIBLE STATECRAFT equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2023
De $335k en 2023 a $340k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 38%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre QUINCY INSTITUTE FOR RESPONSIBLE STATECRAFT
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de QUINCY INSTITUTE FOR RESPONSIBLE STATECRAFT?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en QUINCY INSTITUTE FOR RESPONSIBLE STATECRAFT recibió USD 340,028 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de QUINCY INSTITUTE FOR RESPONSIBLE STATECRAFT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en QUINCY INSTITUTE FOR RESPONSIBLE STATECRAFT se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en QUINCY INSTITUTE FOR RESPONSIBLE STATECRAFT equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de QUINCY INSTITUTE FOR RESPONSIBLE STATECRAFT?
En 2024, QUINCY INSTITUTE FOR RESPONSIBLE STATECRAFT reportó $5.5M en ingresos totales y $7.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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